Comunicació de nomenament de l’advocat/da, i/o del procurador/a, si escau, per la defensa jurídica.
Aquelles persones considerades interessades en el procediment administratiu segons l’article 4 de la Llei 39/2015 d’ 1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.
Per iniciar el tràmit s'ha de clicar al botò inferior "Nova instància".
Departament de Gestió de RRHH – Servei de Gestió.
A instància de part.
Haver resultat perjudicat/da, inculpat/da o processat/da judicialment, com a conseqüència de l’exercici de les funcions pròpies del càrrec.
Documentació obligatòria:
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictada, conformement al que disposa l’article 123 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre la present notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que s’hagi resolt el de reposició. El recurs de reposició potestatiu s’ha de presentar al registre general d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, abans esmentada, i es considerarà desestimat quan no s’hagi resolt ni notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició. En aquest cas queda expedita la via contenciosa administrativa.
Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, conformement al que estableix l’article esmentat anteriorment, i els 45 i següents de la llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre la present notificació. Això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.
a) L’article 14.f) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.
b) L’article 115.1.d) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
c) L’article 67.f) en concordança amb la disposició addicional primera, ambdós de l’Acord regulador de les condicions de treballs del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius de l’Ajuntament de Palma per al període 2010-2013.
d) L’article 48 de la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.
gestiodepersonal@palma.cat
Regidoria de l’Àrea d’Hisenda, Funció Pública i Govern Interior
